Matthias (Matti) Straub-Fischer

Matthias (Matti) Straub-Fischer

KaosPilots Switzerland

Von Machtspielen zu gleicher Augenhöhe

Wer seine Projekte erfolgreich managen will, trifft immer wieder auf die alten Machtpyramiden, die unsere Vorhaben blockieren können. Wie kommen wir bei Machtspielen weg von den Pyramiden und hin zu Kreisen und Kommunikation auf gleicher Augenhöhe? Wie können wir als Projektleitende und Projektteams eine Kultur von gegenseitigem Vertrauen und klaren Abmachungen schaffen, die keine Chefs brauchen? Wie schaffen wir Projektteams, wo jede Stimme zählt? 

Mit Holacracy, Scrum und Teal sind zur Zeit viele Unternehmen unterwegs, um in ihren Unternehmenskulturen flachere Strukturen und agiles Teamwork zu schaffen. Und doch tauchen immer wieder die alten Machtstrukturen mit den entsprechenden Energie fressenden Spielchen auf. Entscheidungen werden von wenigen getroffen und viele bezahlen einen (zu) hohen Preis. Oft werden sogar die ganzen Projekte gefährdet, weil die Neurosen der Chefs und Auftraggeber nicht bearbeitet sind und Projektleute nicht genau wissen, wie sie die gemeinsame Aufmerksamkeit anders auf die wichtigen Punkte und Erfolgsfaktoren legen könnten. Wie gelingt es, mutige Formen von Zusammenarbeit auf gleicher Augenhöhe zu schaffen? Was braucht es dazu von der Projektleitung? Was vom ganzen Team? Matti Straub-Fischer zeigt in seinem Impulsreferat Prinzipien und Wege auf, die uns als Projektteams und Projekt-InitiatorInnen wirksam weiterbringen.

Matti Straub-Fischer ist Headmaster KaosPiloten-Schule in Bern und coacht seit mehr als 20 Jahren Projektleitende und UnternehmerInnen aus allen Arbeitsbereichen. Nach seinem Studium als erster Schweizer KaosPilot im dänischen Aarhus und San Francisco, hat er sein Beratungs- und Coachingunternehmen changels gegründet und seit 1996 Unternehmen in Change-Projekten begleitet. Seit 2010 ist er Co-Gründer der internationalen KaosPiloten-Schule und hat das Innovationsdorf Bern initiiert, wo heute mehr als 45 UnternehmerInnen und 50 KaosPiloten unter einem Dach zusammenarbeiten und neue Lösungen entwickeln. Als Council Guide begleitet er Firmen und Teams auf dem Weg zu kreisförmig flachen Strukturen und Selbstverantwortung. 

www.kaospilots.ch

www.innovationsdorf.ch

www.changels.ch